Trắc nghiệm MBTI là gì? Tổng hợp 16 nhóm tính cách MBTI mà bạn cần biết

Pedro Roloff
27 thg 6, 2024
12 phút đọc

Meta description: Khám phá MBTI - công cụ đánh giá tính cách hàng đầu giúp bạn hiểu rõ bản thân, cải thiện mối quan hệ và phát triển sự nghiệp trong kỷ nguyên số.

Trong thời đại công nghệ 4.0, khi mà ranh giới giữa thế giới thực và ảo ngày càng mờ nhạt, việc hiểu rõ bản thân trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Trắc nghiệm MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) nổi lên như một công cụ đắc lực, giúp chúng ta khám phá những góc khuất trong tâm hồn và định hình con đường phát triển cá nhân. Vậy trắc nghiệm MBTI là gì? Hãy cùng JobsGO tìm hiểu sâu hơn về MBTI và cách nó có thể trở thành la bàn định hướng trong hành trình khám phá bản thân của bạn nhé.

1. Trắc nghiệm MBTI là gì?

MBTI không phải là một khái niệm mới. Nó bắt nguồn từ lý thuyết của nhà tâm lý học Carl Jung và được phát triển bởi cặp mẹ con Katharine Cook Briggs và Isabel Briggs Myers. Từ những năm 1940, công cụ này đã bắt đầu hình thành và dần hoàn thiện qua thời gian. Ngày nay, trắc nghiệm MBTI đã trở thành một trong những bài test tính cách phổ biến nhất trên thế giới, được sử dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực từ tuyển dụng, tư vấn nghề nghiệp đến phát triển cá nhân.

2. Tiêu chí đánh giá tính cách MBTI là gì?

Dựa trên nguyên lý rằng mỗi cá nhân có xu hướng ưu tiên, trắc nghiệm MBTI chia thành bốn cặp với hai cực của đặc điểm tâm lý:

22.1. Xu hướng tự nhiên:

Tiêu chí này giúp chúng ta nhận ra bản thân là Hướng ngoại (Extraversion - E) hay. Hướng nội (Introversion - I)

Với Những người thuộc nhóm hướng ngoại thường có xu hướng tập trung và lấy năng lượng từ bên ngoài. Họ thường thích giao tiếp, hoạt động nhóm và thích khám phá môi trường xung quanh.

Ngược lại, những người thuộc nhóm hướng nội thường có xu hướng tập trung và lấy năng lượng từ bên trong. Họ thường có thời gian để suy nghĩ sâu sắc, thích làm việc một mình và tìm kiếm sự tĩnh lặng.

22.2. Nhận thức về thế giới

Tiêu chí này của các loại tính cách MBTI sẽ giúp người dùng nhận diện được bản thân theo Cảm giác (Sensing - S) hay Trực giác (Intuition - N)

Nếu bạn là người theo cảm giác, những người thuộc nhóm này có xu hướng chú trọng đến thông tin cụ thể, thực tế và các chi tiết có thể quan sát được. Họ thường đánh giá một tình huống dựa trên những gì họ có thể cảm nhận trực tiếp.

Ngược lại, những người thuộc nhóm trực giác có xu hướng chú trọng đến các khái niệm, ý tưởng và cảm nhận toàn cảnh. Họ thường quan tâm đến những ý nghĩa ẩn đằng sau các sự kiện và có khả năng nhìn xa hơn các chi tiết cụ thể.

22.3. Dựa trên quyết định và lựa chọn

Đánh giá bạn là người theo Tư duy (Thinking - T) hay sẽ theo Cảm xúc (Feeling - F)

Những người thuộc nhóm Tư duy thường có xu hướng đưa ra quyết định dựa trên lý lẽ, logic và các tiêu chuẩn khách quan. Họ có thể đánh giá một vấn đề mà không bị chi phối bởi cảm xúc cá nhân.

Ngược lại, những người thuộc nhóm Cảm xúc thường có xu hướng đưa ra quyết định dựa trên giá trị cá nhân, cảm xúc và tình cảm của họ. Họ quan tâm đến tác động cá nhân và mối quan hệ trong quá trình ra quyết định.

22.4. Phán đoán (Judging - J) vs. Nhận thức (Perceiving - P)

Những người phán đoán có xu hướng chuẩn bị kế hoạch cụ thể, sắp xếp công việc và thích có tính tổ chức. Họ thường có mục tiêu rõ ràng và thích hoàn thành công việc theo lịch trình.

Ngược lại, những người nhận thức lại thường có xu hướng linh hoạt, thích tìm kiếm thông tin thêm và có tính sáng tạo. Họ thường mở đầu nhiều dự án mới và thích thích ứng với thay đổi.

3. Khám phá 16 nhóm tính cách MBTI

Từ 4 tiêu chí đánh giá các kiểu tính cách, trắc nghiệm MBTI xác định 16 nhóm tính cách khác nhau, mỗi kiểu được đại diện bởi bốn chữ cái. Mỗi kiểu tính cách có những đặc điểm, ưu điểm và thách thức riêng, tạo nên bức tranh đa dạng về tính cách con người. Dưới đây là chi tiết về từng nhóm tính cách và những nghề nghiệp phù hợp với mỗi nhóm.

3.1. ESTJ - Người giám sát

ESTJ là những người có tổ chức, thực tế và quyết đoán. Đặc điểm nổi bật của họ bao gồm tinh thần trách nhiệm cao, tư duy logic, và khả năng lãnh đạo, quản lý. ESTJ có khả năng tổ chức và thực hiện các kế hoạch một cách hiệu quả, thường xuất sắc trong việc đảm bảo mọi thứ được hoàn thành đúng hạn và đúng cách.

Với khả năng tổ chức và thực hiện kế hoạch hiệu quả, ESTJ thường phù hợp với các vị trí như quản lý, giám đốc điều hành, quân đội, hoặc cảnh sát.

3.2. ISTJ - Người trách nhiệm

ISTJ hay còn gọi là "Người có trách nhiệm", là những cá nhân thực tế, đáng tin cậy và có tổ chức cao. Họ nổi bật với đặc điểm cẩn thận, trung thành, logic và kỷ luật. ISTJ thường xuyên tập trung vào chi tiết và tuân thủ quy tắc, khiến họ trở thành những người làm việc đáng tin cậy trong nhiều lĩnh vực.

Với những đặc điểm này, ISTJ thường phù hợp với các nghề nghiệp đòi hỏi sự chính xác và tổ chức như kế toán, quản lý, luật sư, hoặc cảnh sát.

3.3. ESFJ - Người quan tâm

ESFJ được biết đến như "Người quan tâm", là những cá nhân hòa đồng, chu đáo và thích giúp đỡ người khác.

Đặc điểm nổi bật của họ bao gồm sự nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao, và khả năng quan tâm đến cảm xúc của người khác. ESFJ có khả năng tạo ra môi trường hài hòa và hỗ trợ, thường xuất sắc trong việc chăm sóc nhu cầu của những người xung quanh.

Với bản chất ấm áp và kỹ năng giao tiếp tốt, ESFJ thường phù hợp với các nghề nghiệp như giáo viên, y tá, nhân viên dịch vụ khách hàng, hoặc quản lý nhân sự.

3.4. ISFJ - Người bảo vệ

ISFJ được biết đến như "Người bảo vệ", là những cá nhân chu đáo, ấm áp và luôn sẵn sàng bảo vệ người khác. Đặc điểm nổi bật của họ bao gồm sự kiên nhẫn, đáng tin cậy, và quan tâm đến chi tiết. ISFJ có khả năng nhận biết và đáp ứng nhu cầu của người khác một cách tự nhiên, khiến họ trở thành những đồng nghiệp và bạn bè tuyệt vời.

Với bản chất nuôi dưỡng và tận tâm, ISFJ thường phù hợp với các nghề nghiệp liên quan đến chăm sóc và hỗ trợ người khác như y tá, giáo viên, nhân viên xã hội, hoặc thư ký.

3.5. ESTP - Người thực thi

ESTP hay "Người thực thi", là những người năng động, thực tế và thích mạo hiểm.

Đặc điểm nổi bật của họ bao gồm sự linh hoạt, quyết đoán, và khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng. ESTP có khả năng nắm bắt cơ hội và hành động ngay lập tức, thường xuất sắc trong việc xử lý các tình huống khẩn cấp.

Với năng lượng dồi dào và khả năng thích ứng cao, ESTP thường phù hợp với các nghề như doanh nhân, nhân viên bán hàng, vận động viên, hoặc nhà đàm phán.

3.6. ISTP - Thợ thủ công

ISTP là những người thực tế, linh hoạt và thích khám phá.

Đặc điểm nổi bật của họ bao gồm sự bình tĩnh, khả năng quan sát tốt, và thích mạo hiểm. ISTP có khả năng giải quyết vấn đề thực tế một cách nhanh chóng và hiệu quả, đặc biệt là trong những tình huống khẩn cấp.

Với kỹ năng thực hành và khả năng giải quyết vấn đề, ISTP thường phù hợp với các nghề như kỹ sư cơ khí, phi công, vận động viên, hoặc thợ sửa chữa. Trong môi trường làm việc, ISTP thường được đánh giá cao vì khả năng xử lý các tình huống khẩn cấp và giải quyết các vấn đề thực tế một cách hiệu quả.

3.7. ESFP - Người trình diễn

ESFP là những cá nhân vui vẻ, hòa đồng và yêu thích cuộc sống.

Đặc điểm nổi bật của họ bao gồm sự nhiệt tình, sôi nổi, thích giao tiếp và trải nghiệm. ESFP có khả năng tạo ra không khí vui vẻ và sống động ở bất cứ đâu họ xuất hiện, thường là tâm điểm của sự chú ý.

Với khả năng thu hút sự chú ý và tạo không khí vui vẻ, ESFP thường phù hợp với các nghề nghiệp như diễn viên, ca sĩ, nhân viên quan hệ công chúng, hoặc hướng dẫn viên du lịch.

3.8. ISFP - Người nghệ sĩ

ISFP được biết đến như "Người nghệ sĩ", là những cá nhân nhạy cảm, sáng tạo và yêu thích cái đẹp.

Đặc điểm nổi bật của họ bao gồm sự linh hoạt, dễ hòa đồng, và thích trải nghiệm. ISFP có khả năng thấu hiểu và đánh giá cao vẻ đẹp trong cuộc sống hàng ngày, thường thể hiện điều này thông qua các hình thức nghệ thuật khác nhau.

Với cảm nhận tinh tế về thẩm mỹ và khả năng sáng tạo, ISFP thường phù hợp với các nghề nghiệp như nghệ sĩ, nhà thiết kế, nhạc sĩ, hoặc đầu bếp.

3.9. ENTJ - Nhà chỉ huy

ENTJ còn được gọi là "Nhà chỉ huy", là những người có tầm nhìn chiến lược, quyết đoán và thích lãnh đạo.

Các đặc điểm nổi bật của họ bao gồm sự tự tin cao, tư duy logic mạnh mẽ, khả năng tổ chức và lãnh đạo xuất sắc. ENTJ có khả năng nhìn nhận bức tranh tổng thể và phát triển các kế hoạch dài hạn để đạt được mục tiêu.

Với tài năng trong việc nhìn nhận bức tranh tổng thể và đưa ra quyết định nhanh chóng, ENTJ thường phù hợp với các vị trí như giám đốc điều hành, nhà quản lý cấp cao, chính trị gia, hoặc doanh nhân.

3.10. INTJ - Nhà chiến lược

INTJ còn được gọi là "Nhà chiến lược", là những người độc lập, có tư duy chiến lược và sáng tạo.

Các đặc điểm nổi bật của họ bao gồm sự tự tin, khả năng phân tích sắc bén, và tầm nhìn dài hạn. INTJ có khả năng nhìn nhận bức tranh tổng thể và phát triển các giải pháp sáng tạo cho các vấn đề phức tạp.

Với trí tuệ sắc sảo và khả năng lập kế hoạch, INTJ thường phù hợp với các nghề như nhà khoa học, kỹ sư, chiến lược gia, hoặc nhà quản lý cấp cao.

3.11. ENFJ - Người chủ động

ENFJ là những người có khả năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và quan tâm sâu sắc đến người khác. Đặc điểm nổi bật của họ bao gồm tầm nhìn rộng, khả năng thấu hiểu, thuyết phục và truyền cảm hứng cho người khác. ENFJ có khả năng nhìn thấy tiềm năng trong mọi người và thường tận tâm giúp đỡ người khác phát triển.

Với khả năng kết nối và tạo ảnh hưởng, ENFJ thường phù hợp với các nghề như giáo viên, nhà tâm lý học, nhà lãnh đạo tôn giáo, hoặc nhà hoạt động xã hội.

3.12. INFJ - Nhà tư vấn

INFJ hay "Người cố vấn", là những người sáng tạo, có tầm nhìn xa và giàu lòng trắc ẩn.

Họ nổi bật với đặc điểm nhạy cảm, lý tưởng hóa, và khả năng thấu hiểu sâu sắc người khác. INFJ có xu hướng nhìn nhận thế giới theo cách độc đáo và thường tìm kiếm ý nghĩa sâu sắc trong mọi việc họ làm.

Với tầm nhìn độc đáo và khả năng truyền cảm hứng, INFJ thường phù hợp với các nghề như nhà tâm lý học, nhà văn, hoặc nhà hoạt động xã hội.

3.13. ENTP - Người sáng tạo

ENTP là những người thông minh, sáng tạo và thích tranh luận.

Các đặc điểm nổi bật của họ bao gồm sự nhanh nhẹn trong tư duy, tính tò mò cao, thích thách thức và đổi mới. ENTP có khả năng nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau và thường đưa ra những giải pháp sáng tạo và độc đáo.

Với trí tuệ sắc bén và khả năng nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ, ENTP thường phù hợp với các nghề như doanh nhân, luật sư, nhà phát minh, hoặc nhà tư vấn chiến lược.

3.14. INTP - Nhà tư duy

INTP là những người logic, sáng tạo và thích khám phá ý tưởng mới.

Các đặc điểm nổi bật của họ bao gồm khả năng phân tích sắc bén, tính độc lập cao, tò mò và sáng tạo. INTP có xu hướng tìm hiểu sâu về các chủ đề mà họ quan tâm và thích thách thức các giả định hiện có.

Với trí tuệ sắc sảo và khả năng tư duy trừu tượng, INTP thường phù hợp với các nghề như nhà khoa học, lập trình viên, nhà triết học, hoặc kiến trúc sư.

3.15. ENFP - Người truyền cảm hứng

ENFP là những người nhiệt tình, sáng tạo và giàu trí tưởng tượng.

Đặc điểm nổi bật của họ bao gồm sự lạc quan, linh hoạt, và khả năng truyền cảm hứng cho người khác. ENFP có khả năng nhìn thấy tiềm năng trong mọi người và mọi tình huống, thường xuất sắc trong việc kết nối và động viên người khác.

Với năng lượng tích cực và khả năng giao tiếp xuất sắc, ENFP thường phù hợp với các nghề như nhà văn, nhà báo, nhà tư vấn, hoặc nhà marketing.

3.16. INFP - Người lý tưởng hóa

INFP hay "Người lý tưởng hóa", là những người có lý tưởng cao đẹp, sáng tạo và giàu tình cảm.

Đặc điểm nổi bật của họ bao gồm sự nhạy cảm, tư duy sâu sắc, và khả năng thấu hiểu người khác. INFP thường có một hệ thống giá trị mạnh mẽ và luôn tìm kiếm ý nghĩa và mục đích trong cuộc sống.

Với trí tưởng tượng phong phú và lòng trắc ẩn, INFP thường phù hợp với các nghề như nhà văn, nhà tâm lý học, nghệ sĩ, hoặc nhà hoạt động xã hội.

4. Cơ hội và thách thức của việc khám phá MBTI trong kỷ nguyên số

Trong thời đại số hóa, trắc nghiệm MBTI đã được "số hóa" và trở nên dễ tiếp cận hơn bao giờ hết. Điều này mang lại cả cơ hội nhưng cùng đó là thách thức.

Cơ hội:

Tiếp cận dễ dàng: Bất kỳ ai cũng có thể thực hiện bài test MBTI mọi lúc, mọi nơi.
Kết nối cộng đồng: Các nhóm và diễn đàn trực tuyến cho phép những người có cùng kiểu tính cách chia sẻ và học hỏi từ nhau.
Ứng dụng đa dạng: Trắc nghiệm MBTI được tích hợp vào nhiều lĩnh vực như học tập trực tuyến, tư vấn nghề nghiệp online, hay thậm chí là các ứng dụng hẹn hò.

Thách thức:

Độ tin cậy: Không phải tất cả các bài test online đều đáng tin cậy. Nhiều bài test "dỏm" có thể đưa ra kết quả không chính xác.
Hiểu sai lệch: Việc tiếp cận dễ dàng có thể dẫn đến việc hiểu sai hoặc quá đơn giản hóa MBTI.
Vấn đề quyền riêng tư: Chia sẻ kết quả trắc nghiệm MBTI trên mạng xã hội có thể dẫn đến những lo ngại về quyền riêng tư và bảo mật thông tin cá nhân.

FAQs:

Trắc nghiệm tính cách MBTI là gì?

MBTI là công cụ đánh giá tâm lý giúp xác định kiểu tính cách của một người dựa trên bốn cặp đặc điểm đối lập. Kết quả cho ra một trong 16 kiểu tính cách, mỗi kiểu được đại diện bởi 4 chữ cái.

Trắc nghiệm tính cách MBTI để làm gì?

MBTI giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân, cải thiện mối quan hệ, định hướng nghề nghiệp và phát triển kỹ năng cá nhân. Nó cũng hữu ích trong việc xây dựng đội nhóm và phát triển lãnh đạo trong môi trường làm việc.

Bài trắc nghiệm MBTI có bao nhiêu câu hỏi?

Số lượng câu hỏi trong bài trắc nghiệm MBTI có thể khác nhau tùy theo phiên bản. Bài test chính thức thường có khoảng 93 câu hỏi, trong khi các phiên bản rút gọn có thể có ít hơn.

Không có bài test nào chính xác 100%. MBTI cung cấp một cái nhìn tổng quan về tính cách, nhưng không nên coi nó là tuyệt đối. Nó chỉ là một công cụ hỗ trợ trong việc hiểu về bản thân.

Có thể. Tính cách của con người có thể thay đổi theo thời gian và hoàn cảnh. Nên làm lại test MBTI định kỳ để xem có sự thay đổi không. Đặc biệt trong thời đại số, khi môi trường sống và làm việc của chúng ta thay đổi nhanh chóng, tính cách cũng có thể biến đổi để thích nghi.

Chỉ số tính cách Myers-Briggs (MBTI) là công cụ hữu ích giúp chúng ta hiểu rõ hơn về bản thân và người khác thông qua việc phân loại con người thành 16 nhóm tính cách khác nhau. Mỗi nhóm tính cách MBTI đều có những điểm mạnh và thách thức riêng, cũng như những lĩnh vực nghề nghiệp mà họ có thể phát huy tốt nhất tiềm năng của mình. Tuy nhiên, điều quan trọng cần nhớ là trắc nghiệm MBTI không phải là một công cụ định mệnh hay giới hạn. Vì vậy, hãy xem MBTI như một điểm khởi đầu để khám phá và phát triển bản thân nhé.